公司老板跑路后，员工仍可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资；若公司倒闭，可向申请资产保护及资产清算拍卖，再要求用拍卖所得支付拖欠工资。
法律分析
公司老板跑路了工资仍然是向单位讨要。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，劳动者依然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资；如果公司倒闭了，可以向申请资产保护及公司资产清算拍卖，然后要求用拍卖所得的财产支付拖欠的工资。
拓展延伸
被拖欠工资，如何维权？
当您遭遇被拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维权。首先，收集相关证据，包括工资单、劳动合同、出勤记录等。然后，与雇主进行沟通，以书面形式提出索要工资的要求，并设定合理的期限。如果雇主拒绝支付工资或无法联系到雇主，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提交相关证据。在投诉过程中，您可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。如果劳动仲裁结果不满意，您还可以考虑提起诉讼，通过解决争议。维权过程中，请保留所有的沟通记录和证据，以便后续使用。请记住，维权是一个复杂的过程，建议您在行动之前咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。
结语
在面对公司老板跑路、拖欠工资的情况下，员工仍然可以采取一系列维权措施。他们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。如果公司倒闭，他们还可以向申请资产保护及公司资产清算拍卖，要求用拍卖所得的财产支付拖欠的工资。维权的关键在于收集证据、与雇主沟通并采取相应的法律步骤。建议在维权过程中寻求法律援助，以确保权益得到最大程度的保护。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。