可以调动，但只能在乡镇机关之间调动，不能脱离乡镇。
根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着五年内不可以交流，意思是五年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。
乡镇公务员就是在乡镇级部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
乡镇作为我国国家政权的末梢，近年来，国家也出台了许多，一是明确规定，基层乡镇公务员最低服务年限是5年，确保公务员队伍的稳定；二是今年拓展县乡两级公务员的晋升空间，强化工作激励，同时结合此次机关事业单位养老保险改革，制定乡镇工作补贴，强化物质激励。
因此，国家从强制服务年限、工作激励、物质保障等方面出发，从宏观角度出台了上述，确保乡镇能够留得住人。
【本文所涉及的法律依据】：：
《事业单位人员调动的条件是什么？和规定 》
第十二条
事业单位人事综合管理部门应严格控制省内事业单位工勤人员调动。除符合相关规定的情形外，一般不得从省外调入工勤人员。
第十三条
事业单位调动工作人员，须按照机构编制管理有关规定先行申办拟调人员空岗通知单。